Большинство сотрудников рязанских компаний недовольны своей работой. Опрос на эту тему провела служба исследований HeadHunter.
Так, 34% респондентов указали, что текущая работа — это, скорее, не то,
что им нужно. 25% точно знают, что ошиблись с выбором места работы.Такое неудовлетворение работой 46% рязанцев объяснили тем, что трудовая деятельность их не захватывает и не дает возможностей для самореализации. Примерно треть опрошенных связали недовольство с неправильным выбором компании (35%). Почти столько же сетуют на ошибку при выборе профессии (28%). Каждый четвертый ощущает себя не «на своем месте» из-за постоянного раздражения и напряжения. Еще 21% рязанцев уверены, что они «достойны большего».
В то же время рязанцы не торопятся менять место работы, в первую очередь, из-за денег. Также сотрудники рязанских компаний боятся, что не смогут найти работу лучше. Среди других причин: близость работы к дому, хороший коллектив и социальные гарантии, которые предоставляет компания.
И только 10% рязанцев уверенно ответили, что работа приносит им удовлетворение и они считают ее своим призванием.
Чаще других довольны своим выбором профессии и компании менеджеры по персоналу, медицинские работники и специалисты сферы добычи сырья. А вот работники сектора FMCG (сектор товаров массового потребления), сферы услуг и продаж в большинстве случаев разочарованы в своих обязанностях и работодателе. Если смотреть в разрезе должностей, «на своем месте» чаще всего ощущают себя топ-менеджеры.
Примечательно, что среди немногочисленных довольных своей работой рязанцев, каждый второй готов отказаться от должности в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.
